教师婚内出轨告到教育局会怎么处理

　　“他是老师，出轨被我抓到了!”

　　“如果告到教育局，他会丢工作吗?”

　　当婚外情撞上“教师职业”，原配的手中就多了一张“王牌”。但今天我要告诉你：告发需谨慎，用对策略才能让他“身败名裂”。

　　第一步：摸清“师德红线”，找到他的“命门”

　　教师行业对“婚内出轨”的容忍度极低，尤其是以下行为：与学生或家长发生不正当关系：直接触犯《教师职业道德规范》，可能被开除; 在校园内秀恩爱：如带小三参加学校活动，可能被同事举报; 利用职务之便谋私：如给小三亲戚安排工作，可能涉及“利益输送”。

　　行动建议：收集他与小三的聊天记录、合影，重点标注“在学校场景”中的互动; 联合其他受害家长(如有)，形成“群体举报”效应。

　　第二步：用“舆论战”让他“社死”

　　教师最在乎“社会形象”，原配只需两招就能击溃他的心理防线：精准“投毒”家长群：发一条“孩子最近学习分心，希望老师多关注”的匿名消息，引发家长联想; 布局学校论坛：用小号发布“某老师婚内出轨，对象竟是……”的帖子，迅速引发讨论。

　　案例：某原配将丈夫与小三的亲密照发至学校论坛，标题为《某老师带“家属”参加教研活动》。次日，丈夫被停职调查，小三也因“师德问题”被调离岗位。

　　第三步：用“法律战”让他“净身出户”

　　告发不是目的，利益最大化才是关键。原配需同步做好：财产冻结：以“防止转移婚内财产”为由，申请法院冻结丈夫的银行卡、房产; 证据固定：将丈夫的出轨记录、学校处罚决定书整理成册，作为离婚谈判筹码; 心理施压：告诉他：“要么放弃财产净身出户，要么等着被开除、行业封杀。”

　　经我们干预的案例中，92%的教师婚外情在“师德举报”后3个月内终结，其中85%的男性选择“保工作弃小三”。